劳动就业概论是一门研究劳动市场、就业现象及其相关政策的课程,主要内容包括:
就业的基本概念:
包括就业的定义、就业者的类型(如职工、个体户、私营企业和个体从业人员等)。
劳动的特征和分类:
劳动是人类特有的社会实践活动,具有人类专属性、自觉意识和能动性、创造性。劳动可以分为具体和抽象、技术性和非技术性、简单和复杂、脑力和体力劳动。
劳动方式:
指劳动者运用劳动资料的方式,包括劳动过程中的主体(劳动者)和客体(劳动对象)相互作用的方式。
就业与经济增长的关系:
探讨经济增长如何影响就业,以及就业如何反过来影响经济增长。
经济转型与就业:
研究经济结构调整、产业升级等转型过程中对就业的影响。
二元经济结构与就业:
分析发展中国家或地区中传统与现代经济部门对就业的不同影响。
劳动力市场与就业:
研究劳动力市场的结构、功能和运行机制,以及它们如何影响就业。
人力资源政策与就业:
探讨政府通过制定和实施人力资源政策来影响就业状况。
特定地区的经济发展与就业(如台湾地区):分析特定地区的经济状况及其对就业的影响。
课程通常还包括就业的实际案例分析和政策讨论,旨在帮助学生理解劳动就业领域的复杂性和多样性,并为将来的职业生涯或进一步的学术研究打下基础。
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