就业观是指个人在选择职业时的观念、态度、认识和心态，它包括以下几个方面：
积极主动：
就业不仅仅是等待机会的过程，更是需要我们主动去争取的。在大学期间，我们应该积极参加各种实习、实践活动，提高自己的专业技能和实践能力。同时，我们也要主动去了解行业动态，关注就业市场的需求，为自己的职业规划做好准备。
多元发展：
在就业过程中，我们不应仅仅依赖于单一的技能或专业知识，而是要具备多方面的能力和素养。因此，我们应该在大学期间注重培养自己的综合素质，积极参加各种课外活动，提高自己的综合能力。
自我提升：
就业不仅仅是一个终点，更是一个新的起点。在职场中，我们要不断学习、不断进步，保持自己的竞争力。我们可以通过参加各种培训、进修课程，不断提升自己的专业技能和知识水平。同时，我们也要积极主动地寻找机会，担任一些重要的项目或职位，锻炼自己的管理和领导能力。
社会责任：
作为一名大学生，我们不仅仅是为了自己的利益而就业，更应该为社会做出贡献。我们应该积极参与社会公益活动，关注社会问题，关心弱势群体。只有在实践中体现出社会责任感，才能更好地展现自己的价值。
降低就业期望值：
大学生们应该及时调整自己的就业理想和价值取向，降低就业期望值，拓宽就业范围，树立大众化就业观。从薪酬待遇而言，也不一定非要高薪不可，从低薪就业开始，先赚取经验也是很有必要的。
提升自身素质：
一方面要提升自己就职的能力，包括专业技能和求职技巧。另一方面，要注意培养自己的综合素质，如沟通能力、团队协作能力等，以适应不同岗位的需求。
适应严峻的就业形势：
面对当前的就业形势，大学生们需要学会适应，不仅要关注就业市场的变化，还要学会调整自己的心态，积极面对挑战。
职业选择偏好转变：
现代年轻人在选择职业时，更关注自己的兴趣爱好和自我实现。他们希望从事自己喜欢的工作，认为这样能带来更高的工作满意度和成就感。同时，他们也开始注重工作氛围和企业文化，希望在一个和谐、开放、包容的工作环境中工作。
综上所述，树立正确的就业观对于个人和社会都具有重要意义。它不仅能够帮助个人顺利找到合适的工作，还能促进社会的和谐与进步。因此，大学生们应该从以上几个方面入手，积极树立并践行正确的就业观。
