在职场中，就业能力通常包括专业技能、通用技能和个人素质。以下是就业能力中一些关键要素的排序，这些要素根据重要性进行组织：
沟通能力- 能够清晰、有效地表达自己的想法，倾听他人观点，并在各种沟通场合中进行良好的交流。
团队合作能力- 在团队中能够协调合作，与不同背景和能力的人合作，共同实现共同的目标。
专业能力- 包括专业知识、专业技能、学习能力等，是获取酬劳的关键因素。
个人素质- 包括人际交往能力、职业素养、职场工具应用能力、协同与合作的能力。
适应变化的能力- 在快速变化的工作环境中，能够适应新情况、学习新技能的能力非常重要。
创新能力- 能够提出新想法、解决问题的新方法，对职业发展至关重要。
自我管理能力- 包括时间管理、情绪管理等，有助于提高工作效率和个人发展。
规划与组织能力- 能够制定目标、规划路径、组织资源，对职业发展有积极影响。
数据能力- 能够利用数据进行分析、决策，是现代职场中非常重要的技能。
文案能力- 包括写作、策划等能力，对于职场沟通和项目推进非常重要。
这些能力在不同行业和职位中的重要性可能会有所不同，但总体上，上述排序反映了大多数雇主对就业能力的要求。希望这些信息对您有所帮助，
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