什么是非协议类就业

非协议就业通常指的是未签订正式劳动合同的就业形式，它可能包括以下几种情况：

非定向就业：

在研究生录取中，非定向就业指的是考生被录取后，没有与招生单位或用人单位签订定向就业合同，毕业后可以自由选择就业单位。

非就业协议：

在劳动关系中，这是一种约定，通常用于离职后的竞业禁止条款，以保护雇主的商业利益和竞争优势。

非劳动合同：

指不形成正式雇佣关系的协议，用于明确个人或企业之间的特定事项上的权利和义务，保护双方权益。

非协议类就业登记表：

在签订劳动合同前，雇主和员工之间达成就业意向但未签订正式劳动合同的一种就业形式，为员工提供法律保护、权益保障和建立信任。

非全日制用工：

指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

非协议就业可能不涉及正式的劳动合同，但可能包含其他形式的协议或登记表，用以明确双方的权利和义务，并为员工提供一定的法律保护。需要注意的是，虽然非协议就业在某些情况下可能没有正式的劳动合同，但员工依然享有劳动法规定的各项权利。