就业回访通常核实以下情况：
个人信息：
学历学位证书、身份证明等。
工作经历：
在职时间、职位、离职原因、薪酬情况。
合同与协议：
是否签订竞业限制协议或培训协议，劳动纠纷情况。
就业状况：
目前是否就业，就业单位名称和联系方式，就业收入情况等。
就业材料：
"其他录用形式就业"、"境内升学"、"境外升学"等就业类别的数据材料。
企业反馈：
收集合作企业对应聘者或毕业生的反馈和建议。
就业回访旨在确保就业数据的真实性、有效性，并维护社会秩序及就业市场的健康发展
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