新业态新就业群体主要指的是依托互联网平台实现就业的劳动者群体，他们的工作方式与传统就业有所不同，通常具有以下特点：
就业模式平台化：
通过互联网平台注册和申报签约形式实现就业。
工作方式多样化：
遵循“应答接单、多做多得”的工作规律，没有固定办公地点。
就业形态灵活：
包括网约配送员、网络主播、网约车司机、货车司机、快递员、全媒体运营人员、网络文学写手等。
组织方式平台化：
与传统职工相比，新就业形态劳动者通常没有签订劳动合同，工作时间和地点不固定。
工作机会互联网化：
依托互联网平台，如外卖、网约车、在线零售等提供服务或产品。
工作时间碎片化：
工作通常不遵循传统的工作日，而是根据订单需求灵活安排。
就业契约去劳动关系化：
与传统雇佣关系相比，新就业群体与雇主之间的契约关系更为灵活，有时甚至没有正式的雇佣关系。
新业态新就业群体的发展与社会经济结构的转变密切相关，是当前及未来经济社会发展的重要组成部分
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