传统就业方式是什么

传统就业形态主要包括正规就业和非正规就业。

正规就业

通常指劳动者在各类经济组织中从业，且所签订的劳动合同期限在6个月以上。

包括在国家机关、参照公务员管理的事业单位、社团组织等公共部门从业的就业形式。

非正规就业

包括非全日制工、季节工、短期工、临时工、计时工、计件工、轮换工以及弹性工作制等。

这些就业形式通常缺乏长期稳定的雇佣关系，工作条件可能较为灵活，但可能不享有与正规就业相同的福利和保障。

传统就业形态的特点是雇主与员工之间存在较为稳定的雇佣关系，员工通常享有较为完善的福利和保障体系。然而，随着经济的发展和劳动市场的变化，就业形态也在不断演变，出现了更多灵活和多元的就业形式