人社局就业科主要负责以下工作：
1. 制定和实施促进就业、鼓励创业、劳动者平等就业、农村劳动力转移就业的政策性措施。
2. 健全公共就业服务体系，指导公共就业服务信息管理工作。
3. 牵头拟订高校毕业生就业、特殊群体就业和就业援助办法。
4. 执行国（境）外人员（不含专家）就业管理政策。
5. 参与拟订就业专项资金使用管理办法并组织实施。
6. 执行农民工管理服务综合性政策和规定，推动农民工相关政策的落实。
7. 负责就业岗位收集，搭建用工信息平台，举办线上线下招聘会。
8. 做好奖补资金的发放。
9. 监督和管理人力资源市场，开展劳务交流、劳动就业政策咨询、宣传和就业指导工作。
10. 指导、管理基层劳动保障所和职业介绍机构落实就业再就业政策工作。
11. 负责就业失业人员登记、管理及《就业创业证》发放工作。
12. 负责基层公共就业服务平台业务培训及经办指导工作。
13. 负责就业困难人员认定工作，审核发放各类就业补贴。
14. 组织实施就业援助和特殊群体就业工作。
15. 负责公益性岗位的开发和管理工作。
16. 负责社保、岗位补贴、求职创业补贴、职业介绍补贴、见习补贴、返乡农民工创业补贴的审核工作。
17. 负责失业动态监测工作。
18. 负责组织同级公共就业服务机构开展就业岗位信息归集工作。
19. 加强对辖区内用人单位招聘用工服务，多渠道收集岗位信息。
20. 指导和管理培训机构、职业技能鉴定机构的评估工作。
21. 参与指导关闭、破产企业职工分流安置和再就业工作。
22. 指导监督企业工资集体协商、企业工资总额管理和劳动用工备案制度。
23. 参与省州级企业劳动模范的审核评定和劳动关系三方机制建设工作。
24. 承办州人才工作领导小组办公室交办的具体工作。
以上是人社局就业科的主要职责，具体工作可能因地区和机构而异
