就业国际标准是什么

国际公认的就业标准通常包括以下几个方面：

就业率：

国际劳动组织界定的就业率稳定标准为80%以上，意味着大多数人都能够找到工作，经济相对稳定，社会也相对和谐。

工作时间：

国际劳工组织提倡逐步缩短正规工时，目标是达到每周40小时工作周标准，同时不减少工资。

最低工资：

保证最低工资水平，并确保雇员对于工资的自由使用权。

就业保障：

不被雇主无理解雇，解雇需要有正当理由，如雇员能力或行为不当，或因单位经营需要。

休息和休假：

保证雇员的每周休息时间，每7日内至少连续休息24小时，在可能范围内应当享有36小时休息时间。

社会承认：

就业必须是从事满足他人和社会需要的有效劳动，并得到社会的承认。

报酬和收入：

劳动者就业的目的是为了取得报酬和收入，这是其获得生活资料的主要手段。

教育和技能：

不同职位对学历和专业背景有不同的要求，一些职位可能需要特定的学位或专业知识。

职业道德：

爱岗敬业、遵纪守法、诚实守信、和睦互助、团结协作、勇于竞争、不断创新。

能力结构：

包括专业技术能力、经营管理能力、综合能力等。

这些标准旨在确保劳动者的基本权益，促进经济发展和社会和谐。