为什么要求学生就业

学校要求学生在毕业前就业的主要原因包括：

结合理论与实际工作：

学生在学校学习的理论知识需要与社会工作相结合，通过实习积累社会和工作经验，以便毕业后能更好地将所学知识应用于工作中。

就业准备：

帮助学生从学校环境过渡到社会环境，为毕业后的就业做好准备，避免人才和劳动力的浪费。

提高就业率：

高校通过学生的就业率来提升自身的声誉和吸引力，这有助于学校未来的发展和获得更多的资源。

学生个体发展：

就业让学生有机会将所学知识转化为实际生产力，在工作中发挥专业技能和创造力，实现个人价值。

促进校企合作：

就业协议书可以作为学校和企业合作的一种方式，为学生提供更多就业机会，并加强双方的合作关系。

经济因素：

在某些情况下，学校可能因为与企业的利益关系或希望通过学生提供廉价劳动力来获得经济收益。

需要注意的是，虽然学校鼓励学生就业，但并不是所有学生都必须签订就业协议。三方协议主要是为了统计就业率，并在学生找到工作单位后进行档案调转和派遣证发放。