就业派遣审核是指对劳动者是否符合从事劳务派遣工作的条件进行的审查。这通常包括以下几个步骤：
资格审查：
确认劳动者与劳务派遣公司签订的劳动合同是否合法有效，以及劳动者是否符合劳动派遣的基本要求。
劳动关系确认：
核实劳动者与劳务派遣公司之间形成了劳动关系，由劳务派遣公司将劳动者派遣到其他单位工作。
社会保险和公积金缴纳：
确保劳动者的社会保险和公积金由劳务派遣公司代扣代缴和缴纳。
劳务报酬支付：
劳动者在输入单位（即使用劳动者的单位）进行工作，由输入单位支付劳务报酬，具体数额由双方协商确定。
劳务关系建立：
劳动者与输入单位之间形成劳务关系，并签订劳务协议，明确双方的权利和义务。
审核通过后，劳动者可以被派遣到相关单位工作。这一过程旨在保障劳动者的合法权益，并确保劳动派遣活动的合法合规
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