新就业形态是指随着互联网技术应用和数字经济发展而出现的一种新型工作模式，具有以下特点：
劳动关系灵活化：
工作关系不再固定，如网约配送员、网约车驾驶员等，他们与平台之间更多是合作关系而非传统雇佣关系。
工作内容多样化：
工作范围广泛，涵盖交通出行、生活服务、知识技能、医疗分享等多个领域。
工作方式弹性化：
工作时间和工作空间更加灵活，劳动者可以根据需求自主安排工作时间，远程工作成为可能。
工作安排去组织化：
工作不再局限于固定的组织内部，而是通过互联网平台连接需求和供给。
创业机会互联网化：
互联网为创业者提供了便捷的平台，降低了创业门槛，增加了就业机会。
新就业形态对于扩大就业容量、调节劳动力市场具有重要作用，同时也对提升就业质量、加强劳动者权益保障提出了新的要求。它既需要鼓励发展，也需要进行适当的规范和管理
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