你就业最看重的是什么

在考虑就业时，人们通常会看重以下几个关键因素：

薪资待遇

包括基本工资、绩效奖金、福利补贴、年终奖和五险一金。

考虑公积金的缴纳基数和比重，因为它对未来的购房按揭至关重要。

工作性价比

通常通过时薪来衡量，即工资与工作时间的比例。

工作稳定性

包括公司的裁员情况和人员调动情况。

对于女性求职者来说，稳定性尤其重要，因为它关系到怀孕生子期间的工作保障。

工作与生活的平衡

是否能够实现双休，避免过度的工作时间影响个人生活。

职业发展

包括学习经验、个人成长、职业前景和晋升机会。

企业文化与价值观

公司的文化和价值观是否符合个人的职业发展规划。

企业福利

包括健康保险、退休计划、带薪休假等。

工作环境

包括工作氛围、员工之间的互动以及工作条件。

适应能力

适应新环境的能力，包括社交圈的建立和资源的有效利用。

个人成长

包括个人能力的提升和职业满足感。

不同的求职者可能会根据自己的情况和需求，对这些因素的重要性进行不同的权衡。例如，对于急需经济支持的求职者来说，薪资待遇可能是最重要的考量；而对于追求职业成长的求职者来说，学习和发展的机会可能更为重要。