合同就业是指毕业生与用人单位之间直接签订劳动合同，建立劳动关系的就业方式。这种方式的特点包括：
合同签订时间：
毕业生到单位报道后再签订劳动合同。
法律约束力：
劳动合同具有法律约束力，明确规定了劳动报酬、工作内容等详细的权利和义务。
户口和档案：
合同就业多数情况下不能为毕业生解决户口或接收档案。
就业形式：
与传统的正式就业相比，合同就业更加灵活，适用于人口饱和的城市，如北京、上海、广州等一线城市。
适用职业：
合同就业适用于多种职业，包括医院护士、法院书记员、高校教师等，这些职业中有些岗位可能因为合同制而无法提供事业编制。
合同就业是随着毕业生就业形势严峻而发展起来的一种灵活处理方式，它为毕业生提供了更多的工作机会，尤其是在户口和档案处理方面更为灵活
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