为什么就业压力如此的大

社会就业压力大主要是由以下几个原因造成的：

劳动力供需矛盾

国有企业和集体所有制企业下岗职工数量庞大，社会失业人员众多，每年新增劳动力数量庞大，农村剩余劳动力数量巨大，这些因素共同形成了巨大的就业压力。

经济增长放缓

自1997年以来，中国经济增速持续放缓，导致就业岗位增长不足，对就业形势不利。

劳动力素质与结构问题

劳动力整体素质不高，教育水平低，职业技能素质差，难以满足高科技和新兴领域的工作要求。

就业观念与就业市场不匹配

劳动者就业观念陈旧，对工作岗位和工作地点挑剔，同时，就业市场信息不通畅，就业渠道不畅。

教育与技能需求失衡

疫情对教育系统造成冲击，许多毕业生面临学业延误，技能和经验需求与市场需求不匹配。

产业结构调整

疫情加速了产业结构的调整，导致一些行业就业机会减少，而新兴行业就业机会增加，给劳动者带来就业不确定性和压力。

社会因素

人口总量大，大学生数量占比高，就业竞争激烈。

家庭与学校因素

家庭对大学生有较高的就业预期，学校对大学生专业技能和综合素质的培养未能跟上市场需求。

用人单位因素

国有企业人才流动滞缓，民营企业人才录用标准严格，缺乏长远的人才培养和储备机制。

经济复苏的不确定性

疫情导致全球经济停滞，企业裁员减薪，就业市场疲软，增加了求职难度。

这些因素相互作用，共同导致了社会就业压力的增大