就业为什么要转档案手续

就业时转档案的原因主要包括以下几点：

记录个人经历：

档案记录了个人从学习到工作的经历，包括学历、资历等重要信息。

社会保险缴纳：

公司需要档案来确认员工的资格，以便缴纳社会保险。

人事管理：

档案是人事管理和服务的依据，与个人的工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密相关。

法律效用：

档案具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

工龄计算：

档案可以帮助计算工龄，对将来提高工资等福利有重要影响。

避免麻烦：

将档案存放在人才中心或人力资源部门，可以避免将来换工作或需要档案时出现不必要的麻烦。

单位人事档案权：

如果单位有人事档案权，可以存放档案，特别是国有企业。

长期保存：

档案在人才中心或人力资源部门可以长期保存，通常不需要支付额外费用。

因此，就业时转档案是为了确保个人权益，便于单位进行人事管理，并保障个人的法律权益和社会福利