灵活就业的实质是一种就业形式，它允许个体工作者在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面与传统全日制就业有所不同。这种就业形式的特点包括：
户籍灵活性：
无论农村户口还是城市户口，都可以个人身份参加社保。
职业灵活性：
包括进城务工人员、个体创业人员等，只要缴费15年以上，达到法定退休年龄，都可以退休并领取养老金。
工作形式多样性：
如兼职、零工、自由职业、家庭劳动等，可以根据个人需求和时间安排自由选择工作。
成本结构调整：
企业采用灵活就业模式来优化成本结构，包括劳务派遣、外包用工、非全日制用工等。
劳动保障：
尽管灵活就业在劳动关系上较为灵活，但参保者依然可以享受与企业员工相似的保险福利，如抚恤金和丧葬费。
灵活就业是传统就业模式的一种补充，它适应了现代社会中工作与生活方式的多样化需求，为人们提供了更多自由控制时间和增加生活幸福感的可能性
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