就业实习协议是实习生与实习单位之间的一份法律文件,旨在明确实习生在实习期间的权利和义务。这份协议通常包含以下要素:
1. 实习期限:明确实习开始和结束的具体日期。
2. 实习岗位:描述实习生将要从事的具体工作或职责。
3. 实习待遇:包括实习生的薪酬、福利、工作条件等。
4. 权利与义务:规定实习生应遵守的规章制度、完成的任务,以及实习单位提供的必要培训和支持。
5. 争议解决:约定如发生争议时的解决方式,通常是依法解决。
签订就业实习协议有助于保护实习生的合法权益,确保实习质量,并为实习生未来的就业打下基础。
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