提前就业是指在校学生在完成所学专业人才培养方案规定的学习任务之前，与用人单位签署具有法律效力的正式就业协议（合同），并从事与所学专业相关的岗位工作。这一制度旨在满足学生的就业需求，同时保证人才培养规格，并兼顾学生和用人单位的利益。通常，学生提前就业的时间不会早于其学习生涯的第三学年。
提前就业的关键点：
法律效力：
学生和用人单位之间的就业协议必须具有法律效力。
学习任务：
学生应基本完成所学专业人才培养方案规定的学习任务。
就业时间：
一般不允许早于第三学年。
目的：
旨在提前解决学生的就业问题，同时确保教育质量
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