就业和社保岗位考什么内容

就业和社保岗位的考试通常包括笔试和面试两部分。笔试科目一般涵盖综合基础知识和就业、社会保障相关知识。具体科目可能因地区和招聘单位而异，但通常包括以下内容：

综合基础知识：

可能包括政治、时政、法律、管理、经济、科技、党史、国情、公文等方面的知识。

就业与社会保障专业知识：

主要涉及社会保障专业知识，以及党和国家的就业方面的法律法规、政策。

公共基础知识：

题型通常包括单项选择题、多项选择题、是非判断题等，内容涵盖法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治等学科。

专业基础知识：

根据不同事业单位的专业需求，考试内容可能包括法律、卫生、教育、文化、科技、档案、人事、财会、交通运输、公检法司、商务与审计、人口与环境等多个系统与部门的基础知识。

面试则通常在笔试合格后进行，主要考察考生的综合素质，如沟通协调、团队协作、适应能力等。

具体的考试科目和格式，考生应以当年发布的招考公告或通知为准。