新就业形态指的是在互联网、大数据、人工智能等技术驱动下，与传统就业模式不同的就业形式。这些就业形态通常具有以下特点：
劳动关系灵活：劳动者与雇主之间的劳动关系较为宽松，可能不签订长期合同。
工作内容多样：工作范围广泛，可能包括各种不同的任务和服务。
工作方式弹性：工作时间和工作地点具有较大灵活性，允许劳动者根据个人情况安排工作。
工作安排去组织化：工作组织较为松散，劳动者可能更多地独立工作。
创业机会互联网化：互联网为创业者提供了便利的平台和工具。
新就业形态的代表性行业包括：
外卖配送：如网约车驾驶员、外卖骑手等。
在线教育：提供在线教学服务的教师或管理人员。
远程办公：在家或其他地点进行的工作，如远程软件工程师。
网络直播：进行网络直播的艺术家、主持人等。
互联网医疗：提供在线医疗咨询或服务的医生或医疗人员。
其他服务：如互联网营销师、网络主播/视频创作者/网文写手、互联网家政、维修、装修等从业人员。
新就业形态对于扩大就业容量、调节劳动力市场具有重要作用，同时也对提升就业质量、加强劳动者权益保障提出了新的要求
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