定向博士生是指那些在攻读博士学位期间，通过合同形式明确其毕业后到特定单位（如企业、研究所、政府机构等）工作的研究生。这种培养方式结合了学术研究与实际应用，旨在满足特定行业或领域的迫切需求，并为这些单位培养具有高度专业技能和理论知识的研究人员。
定向博士生通常有以下特点：
培养费用：
培养费用通常由定向单位承担，有时还包括个人生活补助。
人事档案：
定向博士生的人事档案保存在原工作单位，不需要转入院校。
定向协议：
在录取前，定向博士生需要与招生单位和定向单位签订定向培养合同书。
毕业后工作：
毕业后，定向博士生需按照合同到委托单位去工作，通常不能自行选择工作岗位。
合同制：
定向博士生均实行合同制，合同规定了双方的权利和义务，包括服务期限和违约金等条款。
定向博士生与非定向博士生（即毕业后自由选择工作单位的博士生）相对，后者在培养期间和毕业后有更多的工作选择自由
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