就业时看重学历的原因主要包括以下几点：
筛选人才：
学历可以作为初步筛选候选人的一个标准，帮助雇主快速识别出符合基本要求的人选。
代表学习能力：
学历往往反映了一个人的学习能力和知识储备，尤其是在面对大量求职者时，学历可以作为一个量化的衡量标准。
体现知识储备：
在某种程度上，学历的高低可以代表一个人的知识水平，尽管这不是绝对的。
公平性：
高考等标准化考试作为选拔机制，相对而言更加公平，能够较好地评估学生对新兴事物的学习能力和自我认知体系的构筑能力。
成本效率：
对于企业来说，学历是一个容易验证且成本较低的方式来评估候选人。
然而，需要注意的是，学历并不是衡量一个人能力的唯一标准。在实际工作中，个人的实际工作表现、解决问题的能力、团队合作精神等综合能力同样重要。因此，虽然学历是一个重要的参考因素，但不应忽视其他能力的评估
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