什么叫就业壁垒高的人呢

就业壁垒高的人群通常指的是那些难以进入某些行业或职业的人群，这些人群可能因为多种因素面临就业难题。这些因素包括但不限于：

学历要求：某些行业或职位可能要求较高的学历背景。

工作经验：需要一定年限的相关工作经验才能获得职位。

技能水平：需要掌握特定的技能或技术才能胜任工作。

专业认证：某些职位可能需要特定的专业认证才能进入。

竞争激烈程度：某些行业或职位的竞争可能非常激烈，使得就业难度增加。

就业壁垒不仅影响个人找工作的难易程度，也可能对已就业人员的晋升、薪资提升和职业发展造成限制。