就业时，根据个人情况和所在行业的特点，可以考虑购买以下保险：
社会保险
医疗保险：也称为城镇职工基本医疗保险，由雇主和员工共同缴纳，用于报销因疾病产生的医疗费用。
养老保险：即城镇职工基本养老保险，同样由雇主和员工共同缴纳，用于退休后领取养老金。
失业保险：只有单位能缴纳，用于在失业时提供一定的经济支持。
工伤保险：为因工作原因受伤的职工提供医疗费用赔偿。
生育保险：为女性职工在生育期间提供经济补助。
商业保险
意外险：提供因意外事故导致的身故、伤残及医疗费用赔偿。
百万医疗险：提供因疾病导致的医疗费用报销，尤其适用于重大疾病。
消费型重疾险：确诊即赔，为罹患重大疾病提供经济赔偿。
职业责任险：针对某些高风险职业，如律师、会计等，提供因工作疏忽或过失导致的第三方索赔赔偿。
境外紧急救援意外伤害保险：对于外派员工，在陌生国家工作时提供紧急救援和意外伤害保障。
选择保险时，应根据自己的经济状况、健康状况、职业风险等因素综合考虑，并咨询专业人士以选择最适合自己的保险产品。需要注意的是，社会保险是法定要求，而商业保险则是根据个人需求自愿选择
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