为什么13年就业困难

2013年被认为是“史上最难就业年”，就业难的原因主要包括以下几点：

供需矛盾

毕业生数量创历史新高，2013年全国高校毕业生达到699万人，比2012年增加了19万。

计划招聘岗位数下降，用人单位提供的岗位数同比平均降幅约为15%。

就业期望值高

毕业生期望值与就业市场现状存在差距，导致观望心态浓厚。

经济结构变化

经济增长率降低，许多行业增长乏力，企业在裁员而非招人。

经济转型导致高新技术行业在单位金额下用人减少。

教育与市场脱节

高校人才培养与社会需求不相符合，专业设置与市场需求对不上。

行业调整

如中国餐饮业业绩负增长，证券业不招人甚至裁员，房地产市场调控导致岗位减少。

其他因素

产能过剩行业在过剩前用工多，过剩后不招人反而裁员。

传统产业占主导地位，服务业发展滞后。

大学生就业观滞后，不愿深入基层岗位。

这些因素综合作用，导致了2013年的就业形势严峻。