劳动合同就业指的是与用人单位签订劳动合同,建立劳动关系的就业形式。在这种就业方式下,劳动者与用人单位之间的权利和义务通过书面的劳动合同来明确,并受到《劳动合同法》等相关法律的规范和调整。劳动合同就业通常意味着劳动者在用人单位的管理下工作,并享有相应的劳动报酬、福利和保险等权益。
劳动合同的特点包括:
法律约束力:
依法订立的劳动合同对用人单位和劳动者都具有约束力。
明确权利义务:
劳动合同详细规定了双方的工作内容、劳动条件、劳动时间、休息休假、劳动报酬等。
正规就业形式:
与灵活就业相比,劳动合同就业是更为稳定和正式的就业形式。
受法律保护:
劳动合同的内容必须合法、公平,并遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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