灵活就业为什么会亏

灵活就业人员在缴纳社保时可能会遇到一些挑战和不利因素，主要包括：

养老金基数低

灵活就业者通常只按最低标准缴纳社保，导致养老金基数远低于有固定工作的员工。

缺乏单位缴纳部分

正常工作的员工由单位缴纳一部分养老保险，而灵活就业者需全额自行承担。

工作时间不稳定

灵活就业者的工作时间可能不稳定，有可能出现断保情况，影响养老金计算。

社保缴纳成本高

灵活就业人员需自己负担全部社保费用，包括个人账户和统筹账户，且统筹账户金额占比较大。

延迟退休影响

如果延迟退休方案不合理，可能会挤兑年轻人就业机会，增加灵活就业人员的就业压力。

收入不稳定

灵活就业人员收入不稳定，缴纳社保可能成为经济负担，且需缴满一定年限。

缺乏其他福利

灵活就业人员通常无法享受单位提供的其他社保福利，如生育保险、失业保险和工伤保险。

参保风险

灵活就业人员可能通过挂靠等方式参保，存在一定的法律风险和财务风险。

综上所述，灵活就业人员在缴纳社保时确实面临一些不利因素，这些因素可能会导致他们在经济上承受较大压力，并影响他们的退休生活质量。不过，值得注意的是，灵活就业社保也有其优势，如高待遇的个人医保账户和累积计算缴费年限等。