我国就业工作难点是什么

当前我国就业问题的难点主要包括：

劳动力供求不平衡：

城镇每年新增劳动力约1000万人，而每年可新增就业岗位约1000~1100万人，劳动力供求缺口在1300~1400万人左右。

城乡富余劳动力就业问题：

农村劳动年龄人口每年增长约1000万，农村富余劳动力规模在1.5亿左右，城镇失业现象日益严重。

高校毕业生就业矛盾：

大学生实践经验不足、就业观念不成熟、专业不对口、综合素质不高等因素导致就业竞争激烈。

再就业政策落实难：

一些地区和企业因资金规模、部门间协调问题和企业自身原因，落实促进再就业政策存在困难。

特定群体就业难：

城镇集体企业失业人员、部分行业和工矿区下岗失业人员再就业难度大，特别是集体企业的下岗失业人员年龄偏大、技能较低。

经济增长放缓：

自1997年起，我国经济增速放缓，不能提供更多的就业岗位。

劳动力素质结构不合理：

劳动力整体素质不高，教育水平低，职业技能素质差，导致高技能岗位缺人，低技能岗位过剩。

经济结构和就业结构不合理：

城市化进程缓慢，第三产业发展缓慢，不能提供足够的工作岗位。

隐性失业问题：

存在未被统计的农业剩余劳动力和国有、集体部门中的富裕人员，隐性失业率可能高达27%。

就业机制不健全：

与市场经济体制相适应的就业机制不完善，就业渠道不畅，就业信息不及时、不全面。

针对这些难点，需要采取综合性的对策，包括发展经济、优化产业结构、加强职业培训和教育、完善就业政策、促进第三产业发展等措施来缓解就业压力