灵活就业为什么要盖章

灵活就业协议或合同需要盖章的原因主要包括以下几点：

确认协议内容

灵活就业协议是双方协商达成的一种就业方式，需要个人和签约单位或公司双方同意并盖章确认协议中的工作内容、工资待遇、工作时间等条款。

获得法律效力

灵活就业协议通常需要在单位所在地的人力资源和社会保障局进行盖章，以获得法律认证和效力。

防止虚假登记

灵活就业登记表由服务机构审核和盖章，机构会对所填写的信息，如身份证、教育背景、职业经历等进行核实，确保信息的真实性和合法性。

跟踪调查

灵活就业服务机构会对灵活就业人员的就业和收入情况进行跟踪调查，若发现虚假登记或不符合要求的情况，可能会取消其灵活就业资格，并进行惩处。

法律约束力

灵活就业合同双方盖章签字后，合同即成立并具有法律约束力。若发生违约行为，行为人需承担相应的违约责任。

因此，灵活就业协议或合同盖章是一个重要的法律程序，旨在确保协议的有效性、真实性和双方的权益