就业安置优惠政策是什么

就业安置政策主要包括以下几类：

公益性岗位安置

对就业困难人员提供公益性岗位，并发放岗位补贴。

补贴期限最长不超过3年，对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休。

就业困难人员社保补贴

对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位给予社保补贴。

一次性求职补贴

对低保家庭、零就业家庭、防止返贫监测对象家庭和特困人员中的高校毕业生，以及残疾及获得国家助学贷款的高校毕业生给予一次性求职补贴。

就业困难人员创业担保贷款及贴息

符合条件的个人可申请最高30万元的创业担保贷款，贷款期限不超过3年。

退伍军人就业安置

优先安排工作，如公务员、事业单位和国有企业岗位。

自主就业可获得经济补偿，鼓励自主创业。

自主择业可参加政府组织的就业培训。

特殊困难的退伍军人可获得安置就业服务。

大学生士兵退役就业安置

发放退役金和经济补助。

免费参加职业教育、技能培训，考核合格后发给学历证书、职业资格证书并推荐就业。

报考公务员、应聘事业单位职位时，军队服现役经历视为基层工作经历，同等条件下优先录用。

劳动就业方针政策和措施

实行劳动部门介绍就业、自愿组织起来就业和自谋职业相结合的方针。

调整产业结构，发展劳动服务公司，建设小城镇安置农村劳动力。

残疾人就业保障金减免

用人单位安置残疾人就业达到规定比例可免缴残疾人就业保障金。

增值税限额即征即退

安置残疾人的单位可实行增值税限额即征即退政策。

企业所得税100%加计扣除

对安置残疾人的企业实行企业所得税100%加计扣除政策。

以上政策旨在帮助不同群体，特别是就业困难人员、退伍军人和大学生士兵，通过多种方式提高其就业机会和就业质量。政策执行时限和具体标准可能因地区而异，请以当地最新发布的政策为准。