就业规划，也称为职业规划，是指个人对其未来职业发展的系统规划。它涉及对个人的兴趣、能力、价值观以及外部环境因素的分析，以确定个人的职业目标，并制定相应的教育和培训计划来实现这些目标。就业规划通常包括以下内容：
自我评估：
分析个人的职业性格特点、兴趣、技能和工作经验。
社会环境分析：
研究行业趋势、市场需求和职业发展路径。
职业目标设定：
基于自我评估和社会环境分析，明确个人的职业发展目标。
行动方案制定：
设计具体的教育、培训和工作计划，以实现职业目标。
评估与反馈：
在实施职业规划的过程中进行持续的评估和调整，确保规划的有效性。
就业规划是一个动态的过程，需要个人不断地自我反思和市场信息的更新，以适应不断变化的职业环境
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