就业协议中的工资指什么

就业协议中的薪资通常指的是劳动者根据与用人单位签订的就业协议应得的劳动报酬，这包括以下几个主要部分：

基本工资：

这是劳动者所得工资额的基本组成部分，通常由用人单位按照规定的工资标准支付。

奖金：

作为对劳动者超额劳动的报酬，可能包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖等。

津贴和补贴：

为了补偿劳动者特殊或额外的劳动消耗，或为了保证工资水平不受物价影响而支付的费用。

加班工资：

对于超过正常工作时间的劳动，应支付的额外报酬。

特殊情况工资：

在劳动者因故不能工作或完成特定任务时支付的工资。

就业协议中规定的工资标准不能低于当地政府规定的最低工资标准。如果协议中规定的工资低于此标准，那么该协议可能是无效的。

需要注意的是，薪资的具体数额和支付方式应在双方协商一致后明确规定在就业协议中，并且应遵守当地的劳动法规