大学老师为什么提倡就业

大学老师提倡就业的原因主要包括：

职责所在：

根据教育部的规定，辅导员有“职业规划与就业创业指导”的职责，帮助学生顺利过渡到职场是教育工作的一部分。

体现教育质量：

学生的就业情况可以反映专业人才培养的质量，对专业的发展前景有直接影响。

适应过程：

学生需要将所学理论知识与社会实践相结合，实习是这一结合的桥梁，有助于学生在毕业后更好地应用所学知识。

提升就业率：

从学校角度看，较高的就业率是衡量教育成果的重要指标，有助于学校声誉的提升和资源的吸引。

帮助学生：

老师通过就业指导课程等方式，帮助学生了解就业市场，制定合理的职业规划，提高就业竞争力。

社会责任：

教育不仅仅是传授知识，还包括培养学生的社会责任感和独立解决问题的能力，就业是检验这一教育目标的重要途径。

以上各点反映了大学老师在提倡就业方面的多重动机和目标