为什么做监理好就业难

监理工程师的就业情况受到多方面因素的影响，以下是导致监理工程师就业难度加大的主要原因：

市场饱和：

市场上监理工程师数量较多，导致竞争激烈。

职业门槛高：

监理工程师需要具备专业技能、经验以及国家考试和资格认证。

行业变化：

随着建筑业和技术的发展，监理工程师的工作内容和要求不断变化，需要不断更新知识和技能。

工作压力大：

监理工程师需承担质量监督和安全监管工作，经常出差，工作压力大。

就业市场竞争激烈：

建筑行业对职业资信和技能要求高，对候选人的背景和经验要求苛刻。

自身条件不足：

部分监理工程师可能因培训质量不一或缺乏系统化的知识整合而在就业市场上缺乏竞争力。

缺乏统一规范：

建筑监理工程领域缺乏统一的工作标准和职业规范，增加了雇主的理解和认可难度。

行业对专业性要求高：

随着中国建筑行业市场竞争的加剧，监理工程师在不同建筑领域的专业性要求提高。

岗位所在地影响：

建筑项目数量的减少以及环境、物流等问题可能导致监理工程师的就业机会减少。

工资待遇和晋升：

监理工程师的工资普遍不高，且晋升速度慢，可能影响职业吸引力。

工作环境和习惯：

监理单位的工作环境可能较为懒散，缺乏主动学习和成长的机会，且可能接触到不良的工作习惯。

社会认知：

社会上可能存在对监理工程师职业的负面认知，认为该职业缺乏挑战性和发展空间。

这些因素综合作用，导致监理工程师的就业市场面临挑战。