就业形式是什么

就业形式指的是人们在获得工作岗位后与雇主签订的一种劳动合同形式。就业形式的不同通常意味着不同的法律地位、就业保障、工作内容以及待遇。以下是一些常见的就业形式：

录用：

通过学校与用人单位签订就业协议书，毕业生领取就业报到证后到用人单位就业。

聘用：

毕业生与用人单位已签订劳动合同，或用人单位出具接收函，不需要就业报到证，直接到用人单位工作。

定向、委培毕业生：

回到原定向或委培单位就业。

自主创业：

依靠自己的资本、资源、信息、技术、经验等创办实业。

灵活就业：

包括艺术类自由职业、自主创业等。

境外就业：

包括出国留学和就业，以及港澳地区就业。

项目就业：

参加国家或地方项目就业，如选调生、西部计划特岗计划、三支一扶、农村教育硕士等。

正规就业：

通常指在各类经济组织从业，且所签劳动合同在6个月以上的就业形式，以及在国家机关、参照公务员管理的事业单位、社团组织从业的就业形式。

非正规就业：

包括非全日制工、季节工、短期工、临时工、计时工、计件工、轮换工以及弹性工作制等。

求职者需要了解这些就业形式的优缺点，并根据自己的情况和职业目标做出合理选择。同时，随着社会的发展和新兴行业的出现，求职者还需不断学习和更新知识与技能，以保持竞争力