职场就业门槛是什么意思

就业岗位门槛指的是进入某个行业或获得某个职位所需满足的最低要求。这些要求可能包括学历、工作经验、技能证书、资格证书等。设置这些门槛的目的是确保行业或职位的专业性和质量，提高整体从业水平，并保障合规性。例如，某些技术工种或涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业，要求从业者必须取得相应的职业资格证书才能就业。

需要注意的是，社会对于不同行业和职位的门槛认识可能有所不同，有些行业如IT和金融，可能因为需要前期积累和专业知识，其就业门槛相对较高。而有些行业或职位的门槛则可能相对较低，对求职者的要求不那么严格。

另外，有些情况下，企业可能还会设置年龄等其他非专业性的门槛，如“35岁就业限制”，这种限制并不合理，因为个人的职业能力和价值不应仅由年龄决定。