就业协议签署是什么意思

就业协议一旦签订，通常意味着以下几方面：

达成初步就业意向：

毕业生与用人单位之间就即将形成的劳动关系及双方基本权利义务关系达成初步协议。

法律效力：

就业协议书是用人单位、学校及毕业生三方之间的法律行为，具有一定的法律约束力。

就业去向落实率：

就业协议书为学校提供了一个良好的数据来核查毕业生就业去向落实率，通常被视为就业质量较高的一种形式。

就业报到手续：

就业协议书是毕业生毕业后办理就业报到手续的必备材料之一。

正式劳动合同关系：

根据就业协议书的规定，毕业生与用人单位之间正式建立就业的劳动合同关系。

社会就业准备：

签署就业协议书意味着毕业生即将步入职场，面对社会竞争。

注意事项：

毕业生在签订三方协议前应仔细查看用人单位的隶属，并了解不同地方人事主管部门的特殊规定。

档案和户口派遣：

就业协议书在毕业生未取得毕业证书之前，用于证明学历和水平，并在毕业后用于档案和户口的派遣。

违约责任：

如果用人单位未按就业协议与毕业生签订劳动合同，可能构成违约，需承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

需要注意的是，三方协议不同于劳动合同，它更多是作为就业意向的确认和就业率的统计依据，而劳动合同才是确立正式劳动关系的法律文件。