什么是竞争性就业

竞争就业是指劳动者通过参与用人单位的考试、考核等竞争程序，以争取获得工作岗位的过程。这一原则体现了劳动市场的供求关系，要求求职者不仅要展示自己的技能、知识和经验，还需适应市场的竞争环境。竞争就业是劳动就业五项原则之一，与平等就业、相互选择、照顾特殊群体人员就业等原则共同构成了劳动就业的基本框架。

竞争就业的特点包括：

公平性：

所有符合条件的求职者都有平等的机会参与竞争。

公开性：

竞争过程透明，用人单位和求职者都能了解竞争标准和结果。

能力导向：

岗位通常向有能力、有素质的求职者倾斜。

市场调节：

竞争结果受市场供求关系的影响，反映了劳动力市场的灵活性和效率。

竞争就业不仅适用于党政领导干部的选拔任用，也是普通劳动者获得工作机会的一种常见方式。