校园就业的特点是什么

当前大学生就业市场具有以下特点：

就业基数大 ：随着高等教育普及，大学毕业生人数持续增长，就业市场竞争激烈。

择业多元化：

大学生在职业选择上追求多元化，注重个人兴趣、价值观、发展空间、薪酬福利、工作生活平衡及企业社会责任。

就业方向广泛：

除了传统的公务员、事业单位、国企等，大学生也将目光投向自主创业、企业就业、农村发展等多个领域。

就业地区分布不均：

大城市因其丰富的就业机会和较高薪酬待遇吸引大量毕业生，但越来越多的毕业生选择回到家乡或中西部地区就业。

自主创业成为趋势：

在鼓励创新和创业的大环境下，自主创业成为大学生就业的新趋势。

校园招聘特点

参与对象多为同届校友或其他学校同届毕业生。

对工作经验要求不高，新毕业生可快速融入岗位。

工资水平一般，但性价比高，常有老员工带领。

招聘单位通常实力较强，提供成熟的薪酬体系和晋升空间。

竞争激烈，某些岗位可能收到大量简历。

专业匹配度较高，用人单位会主动了解学校毕业生情况。

常见招聘形式包括双选会、宣讲会、实习生计划等。

就业难度增加：

高校扩招和市场竞争加剧导致大学生就业难度增大。

新毕业生特点：

以“00后”为主，具有较好的物质生活条件，思想自由，自主性强，但在职业选择上呈现兴趣化与趋同化并存，理性化与理想化并存的特点。

经济结构调整影响：

经济结构调整和去产能导致就业岗位减少，同时小微企业创业增长，传统行业用人需求下降。

专业技术能力重要性：

具有专业技术能力的学生更受欢迎，文科类毕业生竞争相对激烈。

以上特点反映了当前大学生就业市场的现状和发展趋势。