学历不好就业通常指的是那些拥有较低学历的毕业生在寻找工作时面临的困难，这可能包括以下几个方面：
供需失衡：
在某些领域，高学历人才过剩，而企业对于高学历的需求相对较少，导致高学历者难以找到合适的工作。
技能与岗位不匹配：
教育内容与实际工作需求之间存在脱节，毕业生所学的理论知识在实际工作中可能用不上，而企业更看重实操能力和经验。
内卷加剧，底层饱和：
就业市场竞争激烈，即便是较低学历的毕业生也面临众多竞争者，难以获得工作机会。
产业结构变化：
随着产业结构的调整，某些行业对高学历人才的需求减少，而对中低端人才的需求增加。
专业与现实问题：
专业设置与市场需求不符，教育内容与现实脱节，毕业生难以将所学知识应用于实际工作中。
薪资预期与企业实际提供的差距：
一些高学历毕业生可能因为对薪资的期望过高，而难以找到与其学历相匹配的工作岗位。
自视太高：
部分毕业生可能因为自身定位过高，不愿意接受与自己学历相符但相对较低层次的工作。
为了应对这种状况，毕业生可能需要调整自己的就业预期，从基层岗位做起，积累实践经验，同时不断提升自己的技能以适应市场需求。同时，教育体系也需要与时俱进，调整课程设置，更好地对接市场需求
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