就业保护的内容包括什么

就业保护的内容主要包括以下几个方面：

就业信息知情权：

劳动者有权获得充分的就业信息。

接受就业指导权：

劳动者可以获得职业指导和就业咨询服务。

被推荐权：

劳动者有权获得雇主的推荐或通过职业介绍机构获得就业机会。

择业知情权：

劳动者在择业过程中有权了解相关的就业信息。

平等就业权：

劳动者享有平等的就业机会，不受性别、民族、宗教信仰等因素的限制。

就业选择自主权：

劳动者有权自主选择职业和工作单位。

违约求偿权：

劳动者在合同违约时有权获得相应的赔偿。

户口档案保存权：

劳动者有权要求保存自己的户口和档案资料。

其他：

包括休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利等。

法律依据为《中华人民共和国就业劳动法》等相关法律法规，旨在保护劳动者的合法权益，确保劳动者在就业过程中的基本权利得到实现和保障