就业时，企业通常比较注重以下几方面的能力：
专业技能：
这是大学生就业能力的重要组成部分，包括在校期间通过课程学习和实践所积累的专业知识和技能。
通用技能：
这些是在职业生涯中必备的技能，如外语能力、计算机操作、人际交往、组织管理和动手实践能力等。
个人素质：
这反映了求职者的个人特性，包括道德品质、文化认同、敬业精神、团队意识、创新能力、应变能力、学习能力、沟通能力和发展潜质等。
适应能力：
企业越来越重视毕业生适应新环境和新技能的能力，以应对快速变化的市场需求。
沟通和团队合作能力：
有效的沟通和良好的团队合作精神对于职场成功至关重要。
抗压性和韧性：
面对工作压力和挑战，具备良好的抗压性和韧性是必要的。
学习和创新能力：
持续学习和创新思维使毕业生能够在职业生涯中不断进步和适应新的挑战。
职业素养和态度：
包括责任感、敬业精神、诚信和正直等品质，这些都是企业非常看重的。
为了在就业市场中有更好的竞争力，求职者应当全面提升这些能力，并在简历和面试中突出展示与岗位相关的经验和技能
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