定向就业安排指的是在学生入学或考研时与用人单位签订协议，约定毕业后需到指定的单位或区域工作。这种安排通常是为了满足特定行业或地区对高素质人才的需求，或是为了支持艰苦地区、军工、国防等国家重点建设项目的就业需求。定向就业的特点包括：
政策导向性：
定向就业受到政府政策的支持和引导，旨在实现人力资源的有效配置。
专业对口性：
毕业生通常在招生时就已经确定了将来的就业单位，并且会接受与未来职业相关的专业培训。
就业去向锁定：
签订协议后，毕业生的就业去向通常被锁定，不易更改。
定向就业安排旨在促进劳动力市场的供需平衡，实现更好的社会效益和经济效益，同时也帮助解决特定领域或地区的人才短缺问题
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