教师就业工种主要包括以下几种类型：
编制教师
属于全额拨款事业单位编制，享有稳定的职业保障和福利待遇。
工资构成包括基本工资、津补贴及职称工资，随职称和工龄提升而增加。
竞争激烈，需要通过教师招聘考试。
合同制教师
通常与学校签订聘用合同，招聘人数多，入职门槛相对较低。
工资和福利相对固定，职称晋升和工龄方面一般无法保证。
缴纳五险一金按照企业险执行，退休后福利低于编制教师。
代课教师
临时岗位，通常在正式教师短缺时雇用。
工资和职业稳定性较低，一般不享有五险一金，存在被解雇风险。
特岗教师
为促进农村教育公平而设立，服务期为3年。
收入由国家与地方财政共同承担，享受社保和职业年金。
工作地点通常在偏远地区，条件艰苦。
三支一扶教师
引导高校毕业生到基层服务，如支教、支农、支医等，服务期为2年。
工作地点偏远，适应难度大，但考核通过后可落实事业编制。
民办学校教师
在民办学校任教，提供教育服务。
工资和福利水平因学校而异，竞争压力可能相对较小。
学校行政人员
负责学校日常行政管理工作。
可能涉及教育行政、学生事务、财务管理等。
其他教育工作者
包括教育研究人员、学校管理人员、辅助教育人员、专业技术人员等。
以上信息涵盖了教师职业的不同岗位和类型，每种岗位都有其特定的要求和待遇。您可以根据自己的情况和兴趣选择合适的教师职业路径
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