就业流程通常包括以下步骤：
准备阶段
确定就业目标，包括行业、职位和地点。
准备求职材料，如简历、推荐信、成绩单和获奖证书。
收集就业信息
通过招聘网站、校园招聘会、职业咨询等渠道寻找工作机会。
职位申请
根据求职要求撰写个性化的求职信，并提交申请材料。
面试和笔试
参加面试和笔试，展示个人能力和潜力。
接受录用
成功通过面试后，与用人单位进行薪资谈判，并签订劳动合同。
就业协议签订
与用人单位签订《就业协议书》（又称三方协议），该协议具有法律效应。
报到和档案转移
携带报到证到单位报到，完成档案转移手续。
签订劳动合同
正式与用人单位签订劳动合同。
其他手续
如需要迁户口，则领取《户口迁移证》。
办理相关手续，了解公司文化和熟悉工作职责。
就业后事项
毕业生离校后，学校根据就业计划转递毕业生档案至单位或人事代理机构。
未就业的毕业生可在一定时间内进行就业调整或继续由学校帮助上报就业计划。
以上步骤可能因具体情况而有所不同，但以上概述了典型的就业流程
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