为什么临床药学难就业业

临床药师就业面临挑战的原因主要包括：

医疗机构需求与供给不匹配

医疗机构对临床药师的需求与每年毕业生数量之间存在不匹配。二甲以上医院需要配备一定数量的临床药师，但医院数量固定，而毕业生数量持续增加。

经济效益问题

药学服务在医院中并不总是产生良好的经济效益，导致医院可能不愿意增加临床药师的招聘。

体制问题

处方权主要掌握在医生手中，临床药师的作用可能受限，有时被视为评职称设置的岗位，而非实际需要的专业人员。

教育背景不足

许多临床药师毕业于药学而非临床药学，缺乏必要的临床知识，在实际工作中可能遇到困难。

行业环境困难

执业药师的薪资水平普遍不高，且在不同地区、学历、工作经验等方面存在差异。

执业药师制度在中国尚不完善，执业药师可能更多地被视为药店的盈利工具，而非独立的执业者。

药店行业挑战

药店行业面临“倒闭潮”，报考执业药师的人数增多，证书价值下降。

处方从医院向药店流转存在障碍，药店缺乏审查处方的能力。

以上因素综合作用，导致临床药师在就业市场上面临一定的挑战。