劳动法就业途径包括什么

劳动法的就业途径主要包括以下几种：

劳动部门介绍就业：

劳动者可以通过各级人社部门网站、人力资源市场、综合服务中心等公共就业服务机构获取就业信息。

组织起来就业或自谋职业：

劳动者可以自愿组织起来就业，或者自行寻找职业机会。

国家安排：

对于高等学校毕业生，国家会根据社会建设的需要及个人专长和志愿进行安排就业。

用人单位自主招用：

用人单位可以通过委托公共就业服务机构、参加招聘洽谈会、利用大众传播媒介发布招聘信息、企业自有途径发布招聘信息等多种方式自主招用人员。

灵活就业形式：

包括劳务派遣、劳务外包、兼职等，为劳动者提供多样化的就业选择。

就业援助活动：

如就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等，为劳动者提供专项招聘活动。

亲朋好友介绍：

劳动者也可以通过亲朋好友的介绍获得就业机会。

平等就业权：

所有具有劳动能力的公民享有平等的就业权利，用人单位不得对符合招聘条件的应聘者进行不公平的区别对待。

以上信息综合了不同时间点的发布信息，以帮助劳动者了解当前的就业途径和政策。