灵活就业办什么社保好

灵活就业人员选择社保档次时，主要考虑因素包括个人经济状况、未来规划、保障需求等。以下是一些参考建议：

经济状况

如果经济条件允许，可以选择高档次缴费，享受更全面的保障和较高的报销比例。

如果经济条件有限，选择最低档次缴费，可以保障基本权益，同时减轻经济负担。

未来规划

考虑到灵活就业人员退休后的养老金领取，高档次缴费通常意味着退休后领取的养老金也更多。

对于年龄较大或经济条件较差的灵活就业人员，选择职工养老保险可能更为合适，因为它允许女性50岁、男性60岁退休，并且缴费满15年即可领取退休金。

保障需求

灵活就业社保通常包含养老、医疗、工伤、失业和生育保险，但需个人全额承担。

居民医保则相对简单，主要提供养老和医疗保险，且缴费标准较低，适合经济承受能力有限的人群。

具体选择

灵活就业社保的缴费基数通常有多个档次，从社会平均工资的60%到300%不等，可以根据个人实际情况选择。

职工医保的报销比例通常高于居民医保，且连续缴纳一定年限后，退休后不再交费，并享受终身医保。

其他考虑

社保缴纳应确保连续性和稳定性，以充分享受社保制度带来的权益。

对于希望晚年有更好医疗保障的人群，职工医保可能是更好的选择。

如果对生育、工伤和失业保险没有需求，灵活就业社保是一个更经济的选择。

综上所述，选择哪个社保档次取决于个人的具体情况。经济条件好且希望晚年有更好医疗保障的建议选择职工医保，经济条件有限的可考虑居民医保。无论选择哪种档次，都应确保缴费的连续性和稳定性