当前就业困难主要包括以下几个方面：
就业机会不足
传统产业萎缩，新兴产业门槛高，技术要求苛刻，导致岗位减少。
教育与市场需求脱节
教育体系过于注重理论知识，忽视实践能力培养，毕业生难以找到合适岗位。
结构性失业
经济结构调整和技术进步导致部分劳动者技能不适应新岗位。
就业歧视
性别、年龄、户籍等因素影响就业机会和待遇。
技能供需失衡
企业对特定技能需求增长，求职者缺乏实际应用能力和最新行业技能。
经济不稳定
经济下行导致企业减少用工成本，就业机会减少。
职业选择不足
工作市场以工薪阶层为主，其他领域职业选择少。
劳动力素质不高
劳动力整体素质不高，结构不合理，难以满足高端岗位需求。
城乡发展不平衡
农村劳动力过剩与城市用工需求不足矛盾突出。
弱势群体就业难
特殊群体如残疾人、长期失业者等就业难度大。
就业机制不健全
就业渠道不畅，就业信息不及时、不全面。
解决这些就业困难需要政府、企业和社会各界共同努力，通过产业转型升级、教育培训、创新创业支持等措施来促进就业市场的健康发展
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